Náhradní plnění

Náhradní plnění je jeden ze tří způsobů, jak dodržet zákonem určené zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP) v povinném podílu 4 % k celkovému počtu zaměstnanců. Novelizovaný zákon o zaměstnanosti platí pro všechny firmy a zaměstnavatele s více než 25 zaměstnanci, a to i pro instituce, které jsou organizační složkou státu. V případě, že zaměstnáváte více jak 25 zaměstnanců, je vaší povinností jedna ze tří níže uvedených variant:

1.        zaměstnat osobu(y) se zdravotním postižením v poměru min. 4 % k celkovému počtu zaměstnanců
2.        odvést do státního rozpočtu 2,5 průměrné mzdy za každou nezaměstnanou OZP
3.        odebrat výrobky či služby od zaměstnavatelů s více než 50 % zaměstnanci se zdravotním postižením, tzv. chráněných dílen = náhradní plnění

Abyste mohli splnit tuto zákonem danou povinnost, tak je na základě naší spolupráce s těmito organizacemi zaměstnávající osoby zdravotně postižené, možné dle odstavce 3. odebírat výrobky či služby námi nabízené. V případě zájmu o využití této služby, uveďte tuto skutečnost v rámci vaší objednávky.